EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 13/12/2022 11:07:26  •  725 Views


PENGARUH INTERNAL MARKET ORIENTED CULTURE, PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN SELF LEADERSHIP TERHADAP JOB EMBEDDEDNESS DI PERUSAHAAN RETAIL

Created by :
HANI WULAN DHARI ( 20180101451 )



SubjectBUDAYA BERORIENTASI PASAR INTERNAL
MODAL PSIKOLOGIS
KEPEMIMPINAN DIRI
Alt. Subject INTERNAL MARKET ORIENTED CULTURE
PSYCHOLOGICAL CAPITAL
SELF LEADERSHIP
KeywordInternal Market Oriented Culture
Psychological Capital
Self Leadership
Job Embeddedness

Description:

Perusahaan retail sangat bergantung kepada karyawannya untuk operasional perusahaannya. Retail adalah semua usaha bisnis yang mengarahkan secara langsung kemampuan pemasarannya untuk memuaskan konsumen akhir berdasarkan organisasi penjualan dan jasa sebagai inti dari distribusi. Agar proses operasional dan penjualan dapat berjalan dengan baik perusahaan retail penting untuk memikirkan suatu cara untuk meningkatkan job embeddedness Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan positif yang ada dan sebagai salah satu strategi untuk meningkatkan job embeddedness di perusahaan retail, sehingga peneliti tertarik untuk mengambil judul yaitu Pengaruh Internal Market Oriented Culture, Psychological Capital dan Self Leadership terhadap Job Embeddedness Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan menyebarkan kuesioner secara online maupun offline. Responden penelitian ini dipilih dengan menggunakan metode purpossive sampling. Penelitian ini dilakukan pada 183 karyawan perusahaan retail. Penelitian ini berupa penelitian kuantitatif dengan metode yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) Beberapa temuan dalam studi ini adalah Internal Market Oriented Culture tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Psychological Capital. Psychological Capital tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Job Embeddedness. Self Leadership berpengaruh secara signifikan terhadap Job Embeddedness. Dan Psychological Capital tidak memoderasi hubungan antara Self Leadership dan Job Embeddedness.

Contributor:
  1. Nina Afrianita, SP,MM
Date Create:13/12/2022
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-20180101451
Collection ID:20180101451


Source :
Undergraduate Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-internal-market-oriented-culture-psychological-capital-dan-self-leadership-terhadap-job-embeddedness-di-perusahaan-retail-26944.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-26944-COVER.Image.Marked.pdf - 221 KB
  2.  UEU-Undergraduate-26944-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 247 KB
  3.  UEU-Undergraduate-26944-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 221 KB
  4.  UEU-Undergraduate-26944-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 222 KB
  5.  UEU-Undergraduate-26944-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 216 KB
  6.  UEU-Undergraduate-26944-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 220 KB
  7.  UEU-Undergraduate-26944-DAFTAR IS1.Image.Marked.pdf - 212 KB
  8.  UEU-Undergraduate-26944-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 333 KB
  9.  UEU-Undergraduate-26944-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 481 KB
  10.  UEU-Undergraduate-26944-BAB1.Image.Marked.pdf - 270 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-26944-BAB2.Image.Marked.pdf - 247 KB
  2. UEU-Undergraduate-26944-BAB3.Image.Marked.pdf - 296 KB
  3. UEU-Undergraduate-26944-BAB4.Image.Marked.pdf - 253 KB
  4. UEU-Undergraduate-26944-BAB5.Image.Marked.pdf - 272 KB
  5. UEU-Undergraduate-26944-BAB6.Image.Marked.pdf - 202 KB
  6. UEU-Undergraduate-26944-BAB7.Image.Marked.pdf - 192 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...

     No related subject found !




HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Capital , Culture , Embeddedness , Internal , Internal Market Oriented Culture , Job , Job Embeddedness , Leadership , Market , Oriented , Psychological , Psychological Capital , Self , Self Leadership



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




148283378


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1969690

Hits Today : 78900
Total Hits : 148283378

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan